勞動部今（14）日做出決議，基本工資月薪部分調漲3.03%、時薪部分調漲5.33%。雖然眾所周知這算是一場政治買票，但對於這種「陽謀」，其實不管黨派、藍綠，都只通馬桶會「樂觀其成」。然而，對大多數人來說，基本工資調漲，並不會讓你的日子過得更好，只會讓你更痛苦。 從細節來看，這次即將於明年元旦開始的基本工資調漲，月通水管薪部分將由現行的23,100元調漲23,800元，時薪則由現行的150元調漲為158元，對於原本拿著基本工資的民眾來說，其實猶如杯水車薪，影響不大。 通馬桶但這個數字的調整，對大多數的勞工來說，有感嗎？有，不但有，而且是很有感的變痛苦。 我們可以從行政院主計總處的統計數據來看，隨著2016年蔡政府上台通馬桶以來，基本工資由原先的20,008元，調整為如今的23,100元，調整幅度達15.45%。但在此同時，每月經常性薪資則由2016年1月的39,125元漲為2019年通水管6月的41,782元，漲幅僅有6.79%。換句話說，當政府很開心地調整基本工資，並且拿基本工資的調幅來向全體國人邀功，認為這是政府的「德政」、「政績」時。絕大多數，通馬桶實上約莫近九成的勞工並非領基本工資，其實質薪資漲幅還不到基本工資的一半。再加上105年到108年7月之間的物價指數上漲了2.88%，所以實質薪資提升的幅度僅有3.9通馬桶1%但，我們再繼續拿主計總處的數據來看，今年2月，主計總處公布去年全年實質月薪，僅有38,235元，比2001年的38,398元更低，換句話說，去年全年實質月薪倒退通水管17年。意思是什麼呢？從2001年到如今，整體社會薪資的漲幅，只不過是剛好抵消了物價水準而已，實際上國民的生活從17年前開始，就一直沒有變好。 所以通馬桶，台灣的低薪問題能不能靠調整基本工資來解決？從過去不斷調整基本工資的經驗來看，很明顯是不可能的。尤其是對於薪資在30,000元以下的低薪一族來說，加薪的最大期望，在通馬桶於坐等基本工資追上自己過去的努力。再加上企業因為基本工資的提升，造成經營成本的提升，凍結人事、提升商品或服務價格、裁員，都是可以預期的結果。 在經濟通馬桶學上，通貨膨脹百分比加上失業率百分比等於痛苦指數，隨著基本工資的提升，民眾的痛苦指數只會提升，不會降低。在這樣的前提下，調升基本工資還能算得上執政者的「政績」嗎？
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