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至於在兩岸人才交流上,謝志峰與胡照林都認為,目前大陸缺乏有經驗的半導體人才,所以同文同種台灣自然成為中國企通馬桶業吸收的目標,而且人才本來就會往需求高的地方流動,因此不要覺得都是中企在吸收台灣人才,事實上,他們到台積電南京通水管新廠參觀,發現中國頂尖人才也都跑到台積電工作,但媒體很少報導。謝志峰也說,台灣同樣薪水聘到的人才,通水管素質都比大陸人好很多,但不少原本在台灣薪水10萬美元的人,跳槽到大陸工作就會加薪到30萬美元,他開玩笑說,所以通水管多大陸企業乾脆在新竹設公司,薪水也不用加那麼多,台灣員工也不用離鄉背井到大陸工作,大家都很滿意。此通水管外,對於美中貿易戰帶來的衝擊,兩位也都認為,短期雖然對中國有衝擊,但卻激發中國建立自主技術熱潮,尤其目前許多採通馬桶購都刻意「去美化」,也讓台商及本地商訂單大增,只要假以時日,兩岸半導體企業的成長相當值得預期。在討通水管論會中,中芯國際新任獨立董事楊光磊也到場,楊光磊從台積電研發處長退休,如今是繼蔣尚義之後到中芯幫忙的台灣半導體通馬桶重量級人士。楊光磊提到,台灣人才有競業禁止的限制,所以讓一些從台灣公司離職的員工,反而只能加入大陸公司工作,台通水管灣應該幫助沒有直接競爭的二線企業。在這場新書發表會中,幾位講者對於中國及兩岸半導體業的坦率發言,透通馬桶露了兩岸已從直接競爭再到日益深化合作,這已是不得不的現實,但在美中貿易戰當下,台灣又有機會參與並獲取不少本地化通水管採購商機,因此,在這一波大陸崛起過程中,台灣可能要更加快腳步,調整心態,才能跟上中國即將起飛的半導體大商機。

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